Plan estratégico de tecnologías de información

                                                   2013-2015

El PETI es un documento que informa sobre un plan de mejora dirigida hacia la tecnología, ya sea sobre su estrategia, sus factores claves de éxito y la definición de cada una de sus estrategias. Entre  las funciones de SERVIR, la más importante en mi criterio es: Capacitar a las oficinas de Recursos  Humanos, apoyarlas en la correcta implementación de las políticas de gestión  y evaluar su implementación, desarrollando un sistema de acreditación de sus capacidades e intervenirlas en los casos previstos  en la legislación vigente. Ya que en mi opinión para que una empresa tenga una buena base de una plante de trabajadores es en el área de RRHH, ya que así la empresa puede estar seguro de la calidad de empleadores que son imagen de sus empresa, por ese motivo creo que es muy importante que esa área este en mantenimiento constante para que así una empresa pueda mantenerse.                                                     Como mencionan en su misión, lo que ellos buscan es poder darle una mejor caridad al trato ciudadano, proteger sus derechos y remarcar sus obligaciones.     

Entre las perspectivas tecnológicas podemos observar que en la definición de herramientas de gestión, es un punto importante ya que desde este se tiene que destacar que es el punto de partida para poder gestionar los demás pasos a darse ya que en esta, está unida los componentes tecnológicos y la información, para que de este punto se pueda tomar las decisiones decisivas.

Lo que siempre hay que tener en cuenta son las pautas indispensables que todo conjunto, empresa o sociedad debe tener es: Liderazgo, Infraestructura, Priorización de proyectos, Alianzas estratégicas, Capacitación ya sea del punto en que se quiera partir si se desea tener un éxito a largo plazo y saber mantenerlo.

En la Arquitectura de datos podemos observar que ellos identificaron las entidades en base al desarrollo del modelo funcional y de estas procesan una línea de soporte.

El liderazgo en el área TI, su principal función es actualizar y controlar de forma permanente las acciones propuestas, para que así poder seguir avanzando y superándose.

                               

Mi Experiencia universitaria

Mamá quiero estudiar derecho, mamá quiero ser enfermera, mamá voy a estudiar publicidad, mamá voy a ser ingeniera de sistemas.

El día en que me fui a matricular fui con mi mamá y mi hermana, estaba emocionada y asustada tanto así que al momento en que llegamos a la caja mi mamá voltea y me dijo dame los papeles, ¿papeles? ¿Qué papeles? Los papeles para matricularte PAMELA ¿no los tenías tu mami? Con una sola mirada mi mamita querida me dijo todo lo que me diría si estuviéramos las dos, al día siguiente regresamos solo mi mamá y yo a primera hora con todos mis papeles, me acompaño donde me tenía que acompañar, pregunto cosas que yo no me atrevía y terminamos todos los papeleos y a la salida de la universidad mi mamá me dijo: Pamela ya estás en la universidad de ahora en adelante lo que hagas, es lo que estas marcando para tu futuro, va a haber cosas difíciles, sacrificios, momentos en los que no vas a querer levantarte de la cama, en la que vas a patalear, gritar, momentos en que no vas a tener “vida social” porque vas a estar muy ocupada con tus trabajos y tareas, hasta vas a pensar que te vas a volver loca, y vas a querer renunciar o pensar mejor me tomo un año sabático para poder vivir mi juventud, pero esto es parte de tu vida, de tu juventud en la que vas a vivir minuto a minuto y no va a ver día en el que se repita y no vas a poder decir mañana lo hago, porque las cosas están hechas para ayer, así que es mejor que respires hondo y te prepares para lo que viene y estés bien agarrada porque esto es la vida y esta sigue.

Ahora después de unos años siento cada palabra que mi mamá me dijo es verdad, acá se vive, se sufre, se desespera, lloras, reniegas, gritas, cualquiera diría que para qué aguantar todo esto es de locos, pero esto ya es parte de mi vida y al final no estás solo, porque si miro a mi alrededor hay como 300 personas que sufren lo mismo que yo, pero todos ellos todos los días tienen una sonrisa en la cara.

                                    Pamela Espinoza Calderón 

Rumbo al Empleo 2.0

En la actualidad la iteración de las redes sociales con la búsqueda de trabajo van enlazadas de la mano, no se ve como un complemento para ayuda de esta, sino mas bien, es el medio que nos lleva al oportunidad laboral hoy en día. Es la puerta que nos abre a un mundo mucho más cercano a poder buscar, informar, encontrar trabajos.

Una forma de poder relacionarnos con el empleo 2.0 es la marca personal, es nuestra carta de presentación que nosotros mostramos al mundo y lo que queremos que ellos vean y sepan de nosotros y autorizamos para que esté compartida al mundo, esto lo podemos ver de dos formas una positiva y una negativa, la forma positiva es que así los caza talentos pueden ver nuestro perfil profesional y personal y así conocernos y tener una oportunidad de ser parte de su empresa, que ese es nuestro objetivo, la forma negativa va dirigida a nuestra competencia que conoce nuestra habilidades y nuestras debilidades y pueden atacar de esa forma.

Si hablamos de una forma más profesional y seria para poder explotar el nuevo mundo de las redes sociales, estamos hablando de Linkedln es que es nuestro puerto para nuestra área laboral, nos da la oportunidad de poder formalizar nuestro perfil laboral, de poder tener contactos con los cuales nos ayude a expandir nuestras experiencias y relacionarnos con otros profesionales quizás de otras áreas totalmente distintas a las nuestras para poder conocer sus experiencias. Nuestro perfil tiene que estar bien editado y actualizado con toda la información que se tiene que tener, la posibilidad que nos presenta es de poder subir archivos, y enlaces que muestren nuestro  trabajo.

Una buena estrategia en esta red social es saber a quién escoger como tu contacto no se trata de poder por poner sino de saber organizar y elegir a las futuras personas que son una herramienta para nuestro propósito.

La red social Twitter a simple vista se puede decir que este es uno de los últimos medios en el cual podrías conseguir un trabajo o una oportunidad laboral, ya que esta red está más relacionada a yo te sigo, tú me sigues, nosotros nos seguimos y todo lo que da vuelta es al chisme y nada más, pero se ha comprobado que esta red también puedes encontrar una oportunidad laboral si es que sabes mantener un buen perfil en esta, la forma de encontrar es de forma más pacífica, la invitación está de forma implícita y oculta, es más bien de que si quieres encontrar un trabajo, lo tienes que buscar.

                                        Pamela Espinoza Calderón

Usted S.A. Inés Temple: Empleabilidad y Marketing Personal

En la actualidad cada uno de nosotros escogemos una carrera,  una sitio donde estudiarla, nos preparamos para ello, nos esforzamos, sacrificamos nuestro tiempo, dinero, cosas importantes, pero ¿Para qué lo hacemos? Algunos contestaran para enorgullecer a nuestros padres, para tener un futuro seguro, para ser alguien en la vida. Para mi es para ser reflejo del esfuerzo de mis padres, para que puedan ver lo que realmente uno puede llegar a ser a pesar de las adversidades y aunque muchas veces hay tenido ganas de rendirme y lo haya considerado, siempre me recuerdo que quiero ser la cara de nuestra generación, no me conformo simplemente siendo una más en mi promoción quiero ser La más de mi promoción, quiero llegar estar siempre a la vanguardia, quiero saber invertir, viajar, incursionar, quiero llegar a cumplir todos mis objetivos, pero como dicen solo queriendo no solo se hacen las cosas, en el libro  Ud. S.A, me sirve mucho para poder hacer esas metas realidad.

Nos enseña cómo hacer frente a la posibilidad de conseguir un trabajo en una empresa y como saber representarla a ella, como cambia el papel y nosotros ser la imagen de ésta, y defenderla como a nosotros mismos.  Nos enseña a no rendirnos y saber que el éxito no está en cantidad de nuestro sueldo sino en la manera en la que nosotros hemos sido parte de que la empresa avance es con ella parte de nuestro crecimiento y nuestra madurez.

Aprendemos a cuidar y defender el lugar donde estemos como nuestra para saber sorprender a la competencia, que claro que sin ella, nosotros no seriamos lo que somos ahora. Tenemos que conocerla tal y como nuestra para saber sus fortalezas y debilidades y aprovecharnos de eso y saber evaluarla y estar pendiente de ella.

MEJORAR EL MARKETING Y LA COMPETITIVIDAD PERSONAL 

“Vivimos una época de competición salvaje. Desde que nacemos se nos educa en una sociedad en la que solo vale ser el mejor: el mejor de clase, el mejor jugando al fútbol, el mejor con los amigos, el mejor con las chicas, el mejor de los mejores.

Y no está del todo mal la competitividad. Creo que ayuda a mejorar, a esforzarse un poco más, a avanzar. Pero hay que entenderla bien. El objetivo de ser el mejor no consiste en tener al resto por debajo tuya. Consiste en ser tu el que más alto esté. Es parecido pero no tiene nada que ver.

Pensar en, simplemente, estar cada día más alto no te llevará nunca a pisotear a nadie. Uno mira hacia arriba. Y con esa mirada busca mejorar él. Y si los demás mejoran no pasa nada. Porque lo importante no es cuanta gente tengas por debajo ni cuanta por encima. Lo importante es la altura que alcanzas. Y disfrutar del vuelo.”

Este texto me llamo mucho la atención porque también refleja lo que nos quiere enseñar el libro uno simplemente no se puede quedar de brazos cruzados esperando que la suerte nos llegue de un día para otro, estamos en un mundo que es por excelencia competitivo y al que no le gusta quedarse de brazos cruzados, tenemos que llevarle el ritmo y saber explotar nuestras habilidades y no simplemente conformarnos, con las cosas que nos pidan porque eso es ser mediocres y no estamos para eso, debemos siempre dar el 200% por ciento de lo que somos y siempre tratar de estar de estar aprendiendo nuevas cosas.

                                                  Pamela Espinoza Calderón

NATURA

                                      NATURA

Natura es una empresa de origen brasileño, que produce y comercializa cosméticos, que nos ofrece en su extenso catálogo cremas, perfumes, jabones, maquillajes, óleos, productos para el cabello en toda Latino américa. Se caracteriza principalmente por la calidad de sus productos, por el cuidado que rige su cadena de producción y, en especial por la preocupación constante por el medio ambiente y su protección.

·        Como ellos mismo mencionan se caracterizan por promocionar iniciativas en la empresa que promueven el desarrollo junto a un equilibrio económico, social y medioambiental para convertirse en imperativas.

·        Podemos observar como uno de los factores de éxito en la Empresa Natura  es que siguen invirtiendo en el uso sostenible de la biodiversidad de Brasil, aún conscientes de la insuficiencia del marco  legal que regula el acceso al patrimonio genético y a la remuneración justa del conocimiento tradicional.

·        Natura sigue invirtiendo en una administración, ciencia y tecnología innovadora, porque para ellos el desarrollo tecnológico incluye la movilización de redes sociales expansivas que sean capaces de integrar  el conocimiento científico con la sabiduría de las comunidades tradicionales.

Su deseo de difundir el concepto de “bien estar bien” y la visión de transformar a Natura en una marca de importancia a nivel mundial, que sea identificada con una comunidad de individuos que están dedicados a construir un mundo mejor a través de mejores relaciones consigo mismos, con los demás y con la naturaleza de la cual son parte, requieren coraje y determinación de nuestra parte. Es con este espíritu que definimos nuestra estrategia para un crecimiento sólido.

Visión

Natura, por su comportamiento empresarial, por la calidad de las relaciones que establece

y por sus productos y servicios, será una marca de renombre mundial, identificada con la comunidad de las personas que se comprometen con la construcción de un mundo mejor a través de la mejor relación consigo mismas, con el otro ,con la naturaleza de la cual es parte, con el todo.

RELACIÓN DE NATURA CON ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Podemos observar relación muy estrecha en la relación de la empresa Natura con administración de personal, ya que su mejor defensa es que de cómo esta empresa es una de las mayores que siempre se encuentra a la vanguardia a nivel de sus competencias y lo mejor de todo eso es que lo ellos celebran no es sus ganancias ni su estado positivo en lo que se relaciona al dinero, sino que lo que a ellos les importa es la acogida que sus productos tiene hacia el público favorece a un lado positivo y también uno de sus primordiales objetivos es el cuidado del medio ambiente, creo que en eso en lo que basa su frase “BIEN ESTAR BIEN”, porque ellos podrían hacer sus productos sin importarle si destruye el medio ambiente, pero ellos primero se encargan de que sus productos no afecten nuestro mundo para que así nosotros como consecuencia también podamos estar bien.